据报道，当地时间周二，亚马逊开始在其企业和技术团队中进行裁员，当前该公司首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy)正在将近努力控制公司运营成本。
亚马逊员工在LinkedIn上发表的帖子显示，该公司已经通知几个部门的员工，包括Alexa和Luna云游戏部门，他们将被解雇。
此前有报道称，亚马逊旨在削减约1万个工作岗位，这些职位将主要来自零售、设备和人力资源团队。报道称，这个数字仍然不稳定，因为具体裁员是由各个团队实施的。
据一位知情人士透露，到本周二中午，亚马逊没有发出任何有关计划裁员的全公司通讯，而突然而来的裁员通知在员工中引发了相当大的挫败感。
对此，亚马逊公司的发言人拒绝就此置评。
知情人士透露，最近几周内，亚马逊也开始对在广告、内部运营和Fire TV部门从事招聘工作的合同制员工进行裁员。
一位不愿意透露身份的亚马逊员工表示，该公司在本月早些时候通知她，不会与她续签合同。上个月，她正在洽谈在亚马逊消费者部门担任全职工作，但她被告知，由于正在进行的重组，她的面试被突然取消了。
近几个月来，贾西正在积极缩减整个公司的开支，因为该公司遭遇了经济疲软和零售业务增长放缓的局面。此前，该公司表示，将暂停员工招聘工作，并停止了一些实验性项目，以及选择关闭、推迟或取消新的仓库地点。
到目前为止，亚马逊一直在设法避免大规模裁员，并为受项目关闭影响的员工提供转岗到公司内部其他部门的机会。
裁员对亚马逊来说是一个巨大的逆转，不到一年前，亚马逊还找不到足够的工人来维持其仓库的人员配置，在疫情大流行期间，该公司也一直在扩大招聘规模，以满足人们对线上购物的需求。从2019年底到2021年底，该公司的全球员工人数翻了一番，从79.8万名员工增加到160万。
然而在此之后，由于疫情有所缓解，人们重新选择回到实体店购物，亚马逊的员工增长速度开始放缓，其其零售业务也不再像前几年那样快速增长。亚马逊首席财务官布莱恩·奥尔萨夫斯基（Brian Olsavsky）在上个月表示，该公司看到，有迹象表明消费者正在感受到通货膨胀带来的刺痛。
奥尔萨夫斯基在该公司第三季度财报电话会议上说道：“我们正在为可能即将到来的一个较慢的增长期做准备。”
亚马逊当前仍计划在假日购物期间引进15万名员工，与去年的增加员工数量相同。
在多年的快速增长之后，裁员对科技行业造成了沉重打击。Facebook母公司Meta上周解雇了13%的员工，而Twitter、Shopify、Salesforce和Stripe也都在近期宣布了裁员计划。
本次预计中的裁员将是该公司28年历史上规模最大的一次。该公司上一次大规模裁员是在2001年，当时亚马逊在互联网泡沫破灭后削减了1300个工作岗位，占其当时员工总数的15%。
